กฎหมายแรงงาน · PAX Pilates Club

กฎหมายแรงงาน · checklist

ทีมเล็ก งานอีเวนต์ถี่ — เช็กให้ครบทั้งฝั่งพนักงานประจำและโค้ช/ทีมหน้างานที่เข้าออกตามอีเวนต์ ก่อนที่จะกลายเป็นปัญหา

รายการครบ
4 /6
ผ่านเกณฑ์แล้ว
รอดำเนินการ
2 รายการ
ก่อนงานถัดไป
ต้องเตือน
2 เรื่อง
ใกล้กำหนด
พนักงานในระบบ
6 คน
โค้ช + ทีมหน้างาน
อ้างอิงตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ พ.ร.บ. ประกันสังคม — ครอบคลุมทั้งพนักงานประจำและโค้ช/ทีมหน้างานที่เข้าออกตามอีเวนต์

รายการตามกฎหมายแรงงานไทย

ครบ ต้องทำ
ขึ้นทะเบียนประกันสังคม
พนักงานประจำและโค้ชสัญญายาวขึ้นทะเบียนครบ 5/6 คน
ครบ
สัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
โค้ชและทีมหน้างานทุกคนมีสัญญาในระบบเอกสาร
ครบ
ค่าจ้างขั้นต่ำ / ค่าล่วงเวลา
ค่าสอนต่อคลาสและค่า OT วันอีเวนต์เป็นไปตามอัตราที่กำหนด
ครบ
วันหยุด / วันลาตามกฎหมาย
วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันลาป่วย/ลากิจ บันทึกครบ
ครบ
Waiver ความปลอดภัยผู้เข้าคลาส
3 คนยังไม่เซ็นก่อนงาน Sunset Flow by the Pool
ต้องทำ
ประกันอุบัติเหตุงานอีเวนต์
งาน PAX × Crosscourt (เทนนิส) ยังไม่ยื่นซื้อกรมธรรม์เพิ่ม
ต้องทำ

ต้องเตือน

สัญญาจ้างโค้ชมิ้นต์ใกล้หมดอายุ — เหลือ 15 วัน
Waiver 3 คนยังไม่เซ็นก่อนงาน Sunset Flow
น้องกันยังไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม
จัดการเอกสารที่ค้าง

พนักงาน & สถานะเอกสาร

ชื่อตำแหน่งประกันสังคมสัญญาสถานะ
จ๋า
โค้ชจ๋า
หัวหน้าโค้ช ขึ้นแล้ว ลงนามแล้ว ครบ
พล
โค้ชพลอย
โค้ช ขึ้นแล้ว ลงนามแล้ว ครบ
มิ้
โค้ชมิ้นต์
โค้ช ขึ้นแล้ว ใกล้หมดอายุ ต้องต่อสัญญา
เบ
น้องเบล
ทีมหน้างาน ขึ้นแล้ว ลงนามแล้ว ครบ
กั
น้องกัน
ทีมหน้างาน รอขึ้นทะเบียน ลงนามแล้ว รอดำเนินการ
JC
Jessica Cuny
Guest coach ไม่บังคับ (ต่างชาติ) ลงนามแล้ว ครบ

แสดงพนักงานทั้งหมด 6 คน · อัปเดตล่าสุดจากหน้าเอกสาร

เอกสารที่ยังค้างอยู่ที่ไหน

Waiver สัญญาโค้ช และหนังสือรับรอง — กรอกแล้วออก PDF ได้จากหน้าเอกสาร

ไปหน้าเอกสาร